Лучшие соцработники получат денежное поощрение в размере 500 тысяч рублей

Минтруд предлагает внести изменения в порядок проведения ежегодного Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания. Акцент в определении лучших предлагается переместить на поощрение специалистов, которые применяют социальные технологии, внедряют новые подходы, изменяющие качество жизни людей.

Новый формат позволит существенно расширить круг участников. Если прежде в конкурсе принимали участие только работники государственных организаций, то теперь представить свой опыт смогут и специалисты, работающие в некоммерческом секторе.

В этом году в конкурсе 15 номинаций, девять из них посвящены отбору лучших практик по различным направлениям социальной помощи. Это комплексная поддержка семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации, и семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья, развитие социальных сервисов для семей с детьми и стационарозамещающих технологий помощи детям-инвалидам. Среди приоритетных направлений конкурса также лучшие практики ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами и организации их активного досуга, сопровождаемого проживания инвалидов, внедрения социального контракта.

Изменился и принцип оценки представленных заявок. Если прежде оценивалось профессиональное мастерство номинантов, то теперь конкурсным комиссиям предстоит оценить новые подходы в работе специалистов и их результаты, изменения, произошедшие в жизни граждан, получающих социальные услуги.

Одновременно и сама технология проведения конкурса становится более удобной для участников. Теперь подать заявку на участие можно прямо на сайте Минтруда. При оценке работ будут использоваться не только отчёты, но и видеопрезентации конкурсантов.

Ежегодно в конкурсе принимали участие порядка 2 000 специалистов по всей стране. Ожидается, что со следующего года участников станет гораздо больше, а значит — будет и больше успешных практик для их дальнейшего внедрения по всей стране. Одновременно с этим на сайте Минтруда появится дополнительный рабочий инструмент наставничества и обмена опытом в виде цифровой библиотеки, где будут хранится лучшие практики, наработанные в регионах.

Конкурс состоит из регионального и федерального этапов. В этом году в новом формате будет проведён только федеральный этап, со следующего — в online перейдут оба этапа, сообщили в пресс-службе Минсоцразвития РМЭ.

Победители федерального этапа конкурса будут награждены дипломами и благодарностями Министра труда и социальной защиты Российской Федерации, а также получат денежное поощрение: