Работников смогут переводить на удалёнку по решению органов власти
Органы государственной власти и местного самоуправления получат право принимать решения о временном переводе работников на удалённую занятость в случае чрезвычайных обстоятельств. Об этом говорится в поправке к законопроекту об особенностях дистанционной работы, сообщает ТАСС.
Согласно поправке, согласие сотрудников на такой перевод не требуется.
— При этом работодатель обеспечивает такого работника необходимым для выполнения трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, либо компенсирует работнику расходы в связи с использованием принадлежащего работнику или арендованного им соответствующего оборудования или средств, — гарантируется инициативой.
Как уточняется в тексте документа, перевод на временную дистанционную работу не повлечет изменений в трудовой договор.
Первый заместитель главы думских единороссов Андрей Исаев уточнял, что документ планируется принять во втором и третьем чтениях до конца ноября, он должен вступить в силу с 1 января 2021 года.
Тотального локдауна из-за коронавируса в России не планируется.
фото: pixabay.com
Новости партнеров
антикризис
Родителям предлагают выплачивать пособие до совершеннолетия ребёнка
В Госдуму внесён законопроект, которым продлевается возможность получения пособия еще на 1 год.
В Госдуме предлагают пересмотреть возможности маткапитала для сельских жителей
Таким образом удастся повысить качество жизни семей с детьми в малых населённых пунктах.
Федеральные льготники Марий Эл с февраля будут получать повышенные выплаты
Социальный фонд с февраля проиндексировал социальные и страховые выплаты на 7,4%.
Материнский капитал с 1 февраля проиндексирован на 7,4%
Максимально он повысился у тех, кто пока ни разу не воспользовался его средствами.
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?
Свяжитесь с нашей службой новостей 8 (8362) 45-67-31, по эл. почте
no email
или отправьте сообщение в Viber, WhatsApp, sms на номер +7-917-070-02-45