Практически половина работников компаний заявили о снижении уровня мотивации, об этом свидетельствуют результаты исследования компании «Мегаплан», поступившие в распоряжение РИА Новости.
Опрос проводился среди 1 655 сотрудников и руководителей малого и среднего бизнеса. События предыдущего года негативно сказались на мотивации 49,4% сотрудников российских компаний, 28,9% заявили, что 2020 год не повлиял на их трудоспособность и мотивацию, а 21,7% респондентов рассказали, что год эпидемии и ограничений дал им стимул работать усерднее.
Многие фирмы из-за ограничений, связанных с пандемией коронавирусной инфекции, переводили сотрудников на дистанционный режим работы, отмечает агентство. По результатам опроса, почти половина респондентов ответили, что работа на «удалёнке» не сказалась на их работоспособность, 15,6% опрошенных признались, что дистанционный режим сильно повлиял на падение эффективности их работы, а 35,3% сотрудников заявили, что дистанционная работа незначительно сказалась на падении их производительности.
Закон об удалённой работе вступит в силу 1 января 2021 года.
фото: источник photogenica.ru, автор AndrewLozovyi
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?