Власти республики озаботились кадровой проблемой в строительной отрасли
МариМедиа, 2 февраля. Вопросы подготовки квалифицированных кадров для строительного комплекса республики обсудили в правительстве Марий Эл. Как оказалось, проблема более чем актуальная и насущная.
Первый заместитель Председателя Правительства Марий Эл Николай Куклин отметил, что сегодня в регионе наблюдается острейший дефицит рабочих кадров — штукатуров, плотников, маляров, особенно — каменщиков, крановщиков, бульдозеристов, экскаваторщиков, токарей и фрезеровщиков.
«Строительный сектор экономики республики испытывает значительный недостаток в квалифицированных работниках по отдельным профессиям рабочего персонала. Нам необходимо обеспечить как абсолютный рост числа занятых в строительном комплексе, так и увеличение числа работающих специалистов, улучшение их качественного состава и профессионального уровня. Скажу, что только по Йошкар-Оле потребность, например, в каменщиках составляет порядка 300 человек. Одна из причин известна — отсутствие престижности строительных профессий, а о других — давайте сегодня поговорим и наметим пути изменения ситуации», — сказал Николай Куклин.
По словам министра образования и науки республики Галины Швецовой, необходимо ведение целевой трехуровневой подготовки специалистов, затрагивающей само образование, работодателя и государство. Тогда, заключая трехсторонний договор, человек будет знать, на кого он учится и куда пойдет работать. Кроме того, важно применить практику так называемых «именных стипендий», тогда и руководитель предприятия будет заинтересован, и выпускник будет обеспечен будущим местом работы.
Руководители ряда организаций, представляющие строительное сообщество республики, отметили, что причина проблемы дефицита рабочих кадров не только в отсутствии взаимодействия работодателей и учреждений профобразования, а в отсутствии мероприятий, направленных на популяризацию и повышение престижа рабочих строительных специальностей. Молодежь не спешит идти на строительные площадки, не рвется за романтикой и трудовыми подвигами, как в советские времена на благо Родины, не желает строить вопреки ветру и непогоде, а трудоустраивается, например, в теплые магазины кассирами и охранниками. И это несмотря на то, что все больше руководителей строительных организаций готовы предоставить квартиры своим работникам без первоначального взноса и процентов, просто на договорных условиях расчета отработанными годами. Что касается заработной платы, в отрасли строительства она всегда была выше, чем в других секторах экономики. Например, каменщик сегодня зарабатывает
Как сообщает управление общественных связей и информации Главы Республики Марий Эл, гильдии строителей поручено разработать программу подготовки кадров, узнать чаяния строительных организаций.
ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.
- Р Р‡.МессенРТвЂВВВВВВВВжер
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- Telegram
- Viber
По теме
Новости партнеров
новости бизнеса
Газпромбанк совместно с Т2 получил премию FINNEXT за лучший кейс в технологиях платежей и расчетов за мобильную связь
Газпромбанк признали победителем национальной премии FINNEXT для команд и департаментов российских банков и компаний за реальный вклад в цифровизацию финансовой отрасли.
НБД-Банк запустил акцию «Программа лояльности»
Акция предусматривает специальные льготы и бонусы по расчетно-кассовому обслуживанию как для действующих, так и для новых клиентов.
В НБД-Банке подвели итоги Всероссийской акции «Монетная неделя»
С 7 по 18 апреля НБД-Банк принимал участие во Всероссийской акции «Монетная неделя», организованной Банком России.
Рейтинговое агентство Эксперт РА повысило рейтинг кредитоспособности Газпромбанка до наивысшего уровня
В результате пересмотра рейтинга агентством была присвоена и впервые опубликована оценка собственной кредитоспособности (ОСК) Газпромбанка на уровне А-.
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?
Свяжитесь с нашей службой новостей 8 (8362) 45-67-31, по эл. почте
news@marimedia.ru
или отправьте сообщение в Viber, WhatsApp, sms на номер +7-917-070-02-45