О темпераменте и совместимости людей в программе «Ничего личного» с Марией Митьшевой

Эфир 23 мая. В студии Светлана Генриховна Левенштейн, психолог центра социально-психологической помощи населению. Мария Митьшева: Здравствуйте, с вами Мария Митьшева. Могут ли ужиться два холерика? Может ли меланхолик стать начальником? И вообще, чем отличается характер, от темперамента? Эксперт программы Светлана Левенштейн. Светлана Генриховна, иногда, встречая очень энергичного человека, мы говорим, что он темпераментный. Это правильно или нет? Светлана Левенштейн: Не совсем правильно. Когда мы говорим «темпераментный», мы имеем в виду одно свойство. На самом деле по темпераменту выделяют 4 группы людей. Это сангвиники, холерики, меланхолики и флегматики. Надо уточнять, какой именно темпераментный. Мария Митьшева: А вот на ваш взгляд, в Йошкар-Оле кого больше, флегматиков, холериков, сангвиников или меланхоликов? Светлана Левенштейн: Судя по обстановке на улицах, мне кажется, холериков. Мария Митьшева: А бывает так, что в отдельно взятом коллективе преобладает какой-то определенный тип темперамента? Светлана Левенштейн: Все зависит от профессии. Например, холерикам противопоказана спокойная кропотливая работа. Если такой человек попадает волею судеб на работу не свойственную его темпераменту, естественно он будет очень плохо уживаться в коллективе, и он будет провоцировать конфликты. Многие люди работают, не учитывают свой темперамент. Мария Митьшева: А можно ли самому определить, к какому типу темперамента ты относишься? Светлана Левенштейн: Когда человек сам определяет свой темперамент, он часто ошибается. Потому что в чистом виде темперамент встречается очень редко. Мария Митьшева: Мне кажется, все хотят быть сангвиниками. Это же так здорово. Светлана Левенштейн: Да. Это самый, как бы легкий, уживчивый, прекрасно адаптируется. С ним всегда легко. Таких людей называют душа компании, рубаха-парень. Это тип сангвиника. Он уживается со всеми типами темперамента. И поэтому конечно хочется причислить себя к сангвиникам. Но на самом деле сангвиников не так уж много. И поэтому в отношении себя человек часто ошибается. А вот другим он дает достаточно правильные характеристики. Есть мнение, что Пушкин и Петр I были в чистом виде холерики. Мария Митьшева: Быть холериком не так уж и плохо? Светлана Левенштейн: У каждого темперамента есть свои положительные качества. Холерик, он вспыльчивый, но зато отходчивый, натура страстная. Сангвиник со всеми уживается, веселый добродушный. Меланхолик часто впадает в уныние, зато очень осторожный, ответственный. Таких людей хорошо брать на какие-то ответственные задания, но только на вторых ролях. Начальником его ставить нежелательно. А вот заместителем очень хорошо. Мария Митьшева: Помогая людям с работой, учитывают ли наши кадровые отделы темперамент будущих работников? Светлана Левенштейн: Есть тесты специальные, но я не думаю, чтобы у нас кадровики внимательно вглядывались. Мария Митьшева: Людей делят еще на 2 типа. Это экстраверты и интроверты. Это внутрь себя и как бы обращенные наружу. Что лучше быть экстравертом или интровертом? Светлана Левенштейн: Вообще лучше быть амбравертом, это золотая середина. Это как раз человек, который может быть в зависимости от ситуации общительным, может быть не общительным. Мария Митьшева: А насколько уживаются люди с одним и тем же темпераментом? Светлана Левенштейн: Нет единой точки зрения. Одни считают, что уживаются противоположные, например, холерик - флегматик. Другая точка зрения, что уживаются похожие люди. Холерику легче понять холерика. Он вспылил и успокоился. Если пара противоположная, т.е. холерик вспылил, быстро отошел, а флегматик может дуться неделями, - им иногда бывает трудно понять друг друга. Мария Митьшева: Где острее проявляется несовместимость темпераментов - на работе, дома или в общественных местах? Светлана Левенштейн: Дома. Люди, в большинстве своем все проблемы, связанные с темпераментом, выливают в семье. Мария Митяшева. А темперамент явление врожденное или его можно поменять? Светлана Левенштейн: Это врожденная характеристика. Частично его изменить, сгладить могут йоги. Мария Митьшева: А характер складывается уже позже? Светлана Левенштейн: Характер наслаивается на темперамент. Мария Митьшева: Какие профессии лучше всего выбирать в жизни людям с определенным типом темперамента? Светлана Левенштейн: Флегматику лучше работать бухгалтером, в отделе кадров, - в общем, там, где нужна дотошность и тщательность. Их холериков выходят прекрасные военачальники, руководители. Сангвиникам лучше работать в профессиях, которые связаны с общением - это учитель, врач, юрист, продавец, журналист. Меланхолики - диспетчеры авиалиний, писатели, художники, врачи. Мария Митьшева: Изучайте себя. Не позволяйте вашему темпераменту управлять вашей жизнью. Помните, как сказал наш эксперт, характер частично может изменить, подправить темперамент. С вами была Мария Митьшева. Всего доброго.