Статья 110 Трудового кодекса РФ не даёт сделать 31 декабря выходным днём
Перенос рабочего дня с 31 декабря на один из предшествующих календарных дней не будет соответствовать нормам Трудового кодекса о необходимой продолжительности отдыха. Однако этот момент может быть учтён при переносе выходных дней в 2021 году, говорится в ответе министерства труда и соцзащиты главе комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярославу Нилову, пишет РИА Новости.
В начале июля парламентарий направлял соответствующий документ в правительство, Минтруд рассмотрел данное предложение и дал ответ депутату.
— Статьей 110 Трудового кодекса РФ определено, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, — говорится в документе, копию которого Нилов опубликован в своём Telegram-канале.
Сам Нилов отметил, что, в 2020 году переноса не предвидится, «снова только политическая воля глав отдельных регионов, готовых пойти людям навстречу, и снова недоумение их соседей-субъектов, которым предновогодний день оставили рабочим».
31 декабря сохранит за собой статус рабочего дня.
фото: pixabay.com
Новости партнеров
новости общества
В Марий Эл перед Новым годом пройдут массовые проверки машин с детьми
За 11 месяцев было зарегистрировано 49 ДТП с участием юных пассажиров, в результате которых один ребёнок погиб и 65 получили травмы.
Марий Эл оказалась на втором месте в ПФО по уровню потребления алкоголя на душу населения
В преддверии Нового года главный внештатный нарколог Минздрава республики Светлана Путилова привела неутешительные цифры статистики.
Согревающая выгода в билайне: забирай смартфон HONOR со связью и аксессуаром
Смартфон представлен сразу в трёх цветовых решениях и двух конфигурациях памяти — 6+128 ГБ и 8+256 ГБ.
В Марий Эл будет действовать особый противопожарный режим
В Марий Эл введут особый противопожарный режим.
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?
Свяжитесь с нашей службой новостей 8 (8362) 45-67-31, по эл. почте
no email
или отправьте сообщение в Viber, WhatsApp, sms на номер +7-917-070-02-45