Кого нельзя привлечь к сверхурочной работе
В России женщины с детьми до трёх лет, работники, имеющие детей-инвалидов, а также одинокие родители или опекуны, воспитывающие детей до 5 лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. Сенаторы во главе с вице-спикером Совета Федерации Галиной Кареловой предложили расширить этот перечень. Соответствующий проект закона Госдума приняла во втором чтении на пленарном заседании в конце октября.
Продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Такую норму содержит статья 91 ТК РФ. Однако работодатели частенько нарушают права сотрудников.
Однако есть работники, которых закон строго защищает от работы в сверхурочное время. Так, по действующим нормам к такой работе нельзя привлекать беременных женщин и сотрудников до восемнадцати лет.
Ещё несколько категорий работников можно привлекать сверхурочно только с их письменного согласия и если это не запрещено им по состоянию здоровья. К ним относятся инвалиды и женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет.
Кроме того, к работе в ночное время только с письменного согласия могут привлекаться: работники, имеющие детей-инвалидов или осуществляющие уход за больными членами семей, а также одинокие родители или опекуны, воспитывающие детей до пяти лет.
Список работников, имеющих право на дополнительные трудовые гарантии, в ближайшее время могут расширить. Сенаторы предложили ограничить привлечение к ночной работе одиноких родителей, воспитывающих детей не до пяти, а до 14 лет.
Такое же право могут получить и неодинокие родители, если мама или папа работают вахтовым методом, рассказала «Парламентской газете» один из авторов документа, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.
— Мы предлагаем дополнить перечень работниками, которыми являются родители, имеющие ребёнка в возрасте до четырнадцати лет — в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работниками, имеющими трёх и более детей в возрасте до четырнадцати лет, — пояснила сенатор.
276 жителей Марий Эл участвуют в проекте «Содействие занятости».
фото: источник photogenica.ru, автор Elnur_
Новости партнеров
новости общества
Работодатель не вправе отправить работника в отпуск по своему усмотрению
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
В Марий Эл продолжается подготовка к летнему оздоровительному сезону
2025 год объявлен Минпросвещения России Годом детского отдыха в системе образования.
У жителей Йошкар-Олы выяснили, уважают ли они своих руководителей
Сервис по поиску работы SuperJob провёл среди йошкаролинцев опрос на тему, уважают ли они своих руководителей.
Жители Марий Эл, имеющие большой стаж, смогут выйти на пенсию раньше
Это касается женщин со стажем не менее 37 лет и мужчин со стажем не менее 42 лет.
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?
Свяжитесь с нашей службой новостей 8 (8362) 45-67-31, по эл. почте
news@marimedia.ru
или отправьте сообщение в Viber, WhatsApp, sms на номер +7-917-070-02-45