Работодатель не вправе отправить работника в отпуск по своему усмотрению
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Получив информацию о нарушении трудового законодательства, сотрудники республиканского ведомства провели проверку на предприятии. Выяснилось, что руководство МУП «Водоканал» в Параньгинском районе Марий Эл нарушает сроки выплаты заработной платы. В коллективном договоре закреплено, что деньги выплачиваются каждые полмесяца: 25 числа – за первую половину месяца, 10 числа – за вторую. В нарушение установленных сроков заработную плату за март и апрель работники получили только в июне. По данным пресс-службы трудинспекции, кроме того, работникам не была начислена и компенсация, подлежащая выплате за каждый день просрочки. По результатам проведенной проверки предприятию в Параньгинском районе выдано предписание об устранении допущенных нарушений, руководитель привлечен к административной ответственности.
ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
2025 год объявлен Минпросвещения России Годом детского отдыха в системе образования.
Сервис по поиску работы SuperJob провёл среди йошкаролинцев опрос на тему, уважают ли они своих руководителей.
Это касается женщин со стажем не менее 37 лет и мужчин со стажем не менее 42 лет.
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?
Свяжитесь с нашей службой новостей 8 (8362) 45-67-31, по эл. почте
news@marimedia.ru
или отправьте сообщение в Viber, WhatsApp, sms на номер +7-917-070-02-45