В Йошкар-Оле 65% сотрудников компаний конфликты мешают работать

А 12% сталкиваются с конфликтами на работе каждый день.

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 5718 сотрудников компаний, из которых 159 - жители Йошкар-Олы. Результаты показали, что в столице Марий Эл более половины  всех работников (65%) оказываются втянутыми в конфликт не реже одного раза в месяц, а 12% работников сталкиваются с подобными ситуациями на работе ежедневно.

Большинство рабочих конфликтов, по мнению йошкаролинцев, вызвано неотлаженными бизнес-процессами и неэффективной системой коммуникаций в организациях. 38% респондентов указали, что инциденты возникают в связи с несоответствием взглядов при решении рабочих задач. Свою лепту также вносят несоблюдение работодателем Трудового кодекса РФ (17%) и личная неприязнь к коллегам (14%).

По словам трети опрошенных жителей Йошкар-Олы (что составляет 34%), конфликты на работе чаще всего носят деструктивный характер: они обостряют межличностные отношения и тормозят рабочий процесс. Сотрудники, работающие в офисах, утверждают, что даже те разногласия, в которых они не участвуют, мешают их трудовой деятельности. Перепалки коллег отвлекают от дел - таких 36%, заставляют нервничать - 23% - и портят настроение, убивая всякое желание плодотворно трудиться - так ответили 55% горожан.

Однако половина опрошенных сотрудников йошкар-олинских организаций считают, что далеко не все рабочие конфликты приносят вред. Они также могут привести к новым идеям и выбору лучшего решения. Большинство местных работников  в конфликтной ситуации стараются найти компромисс. При этом те, у кого больше опыта, чаще идут на уступки. 79% опрошенных разрешают конфликты самостоятельно, не прибегая к помощи начальства или коллег.

фото: womantrick.ru

ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.