Работодатель не вправе отправить работника в отпуск по своему усмотрению
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Верховный Суд Республики Марий Эл отклонил апелляционные жалобы осужденного и защитника на суровость наказания по уголовному делу о ДТП со смертельным исходом.
Дорожно-транспортное происшествие произошло 16 июля 2017 года. 30-летний житель посёлка Краснооктябрьский Медведевского района сел пьяным за руль автомобиля, превысил скорость и не вписался в поворот. Машина выехала в кювет и врезалась в трубу водосточной канавы. В результате ДТП один пассажир автомобиля, женщина 1983 года рождения, от полученных травм скончалась на месте происшествия, а два других пассажира, женщина и мужчина 1993 года рождения, получили телесные повреждения, повлекшие тяжкий вред здоровью. Медведевский районный суд признал гражданина виновным в нарушении правил дорожного движения, повлекшим по неосторожности смерть человека. Ему приговором суда назначено наказание в виде 3 лет 9 месяцев лишения свободы в колонии-поселении с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, на срок 2 года 6 месяцев. Верховный Суд республики оставил приговор районного суда без изменения, а апелляционные жалобы осужденного и защитника без удовлетворения. Приговор Медведевского районного суда вступил в законную силу.
ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
2025 год объявлен Минпросвещения России Годом детского отдыха в системе образования.
Сервис по поиску работы SuperJob провёл среди йошкаролинцев опрос на тему, уважают ли они своих руководителей.
Это касается женщин со стажем не менее 37 лет и мужчин со стажем не менее 42 лет.
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?
Свяжитесь с нашей службой новостей 8 (8362) 45-67-31, по эл. почте
news@marimedia.ru
или отправьте сообщение в Viber, WhatsApp, sms на номер +7-917-070-02-45