По данным Федеральной службе по труду и занятности, новогодние или майские «каникулы» можно продлить на законных основаниях, присоединив к ним часть отпуска или отпуск целиком.
Согласно Трудовому кодексу, право работника на отпускные дни появляется у него после шести месяцев непрерывной работы на одном месте. Затем отпуск предоставляется в любое время — в соответствии с составленным графиком.
Исходя из этого, отметили в Роструде, работник может уйти в отпуск в любой день и 9 января — не исключение. Для этого стоит заранее обозначить себе эти даты в графике отпусков или просто договориться с работодателем, пишет РИА Новости.
За две недели до начала отпуска работник должен быть о нём уведомлен — под подпись.
В 2020 году новогодние «каникулы» продлятся с 1 по 8 января. При этом 30 и 31 декабря 2019 года останутся рабочими днями.
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?