Пойти учиться на рабочего — сегодня это сильный ход
Нам всем нужны рабочие, как матерые профессионалы, так и совсем молодые ребята, которые однажды станут такими профи.
Нам всем нужны рабочие, как матерые профессионалы, так и совсем молодые ребята, которые однажды станут такими профи.
Правительством РФ предусмотрены федеральные меры поддержки для граждан, уволенных и признанных органами службы занятости безработными.
Особенно возрастает ценность этого документа после пятидесяти.
Минтруд РФ разъяснил новые правила специальной оценки условий труда.
Вряд ли можно встретить современного человека, который бы не хотел стать предпринимателем, с целью самостоятельно управлять занятостью и уровнем доходов.
Аутсорсинг – это самый популярный метод поиска кадров в рамках современности.
В последнее время практически «каждый второй» ищет себе работу. Кто-то неудовлетворён заработной платой, кто-то не может удержать свои амбиции, кому-то просто хочется познать жить с разных сторон, кого-то не удовлетворяют взаимоотношения, что сложились в пределах коллектива. Проще и быстрее всего получится найти себе достойное место посредством сети Интернет.
Глобальная сеть готова предложить массу вариантов вакансий, среди которых вы сможете отыскать та, которая подойдёт именно вам.
Сейчас работа из дома стала совсем нередким явлением. Кому-то это разрешает начальство, кто-то сразу устроился работать удаленно, например, мама в декрете, кто-то просто, не справляясь с делами в офисе берет часть работы на дом. И тем не менее, не каждый способен организовать пространство для эффективной работы в своей собственной квартире.
На первый взгляд кажется что нет. Летом не хочется уходить с прежней работы и терять не истраченный отпуск. Хочется вместо пиджака надеть шорты и отправиться не на собеседование, а на пляж. А как же дача, а как же туристические поездки? Да и у работодателя все сотрудники принимающие решение, в отпусках. Вопрос принятия на работу может затянуться, а то и вообще отложиться в долгий ящик.
При всей важности финансово-технической базы этот фактор не является решающим в деле развития конкретного предприятия. Более того, ее наличие само по себе не может компенсировать организационных изъянов. Неумелое управление в итоге приведет к истощению материальных ресурсов, спаду производства и, наконец, к банкротству компании. Чтобы этого не произошло, следует провести «ревизию» кадров.
В настоящее время в соцсети перекочевывает большая часть нашей жизни, мы там общаемся, слушаем музыку, и даже… ищем работу. Как помогают социальные сети при трудоустройстве? Как они могут помешать? Об этом в нашем материале.
Общественная жизнь развивается семимильными шагами. Перемены происходят незаметно и мы обращаем на них внимание только после того, как они уже прочно вошли в нашу обыденную жизнь. Так, очередная «революция» подкралась незаметно — появился новый эффективный способ поиска работы. Все уже успели привыкнуть к обычным сайтам для поиска работы, которых сотни и каждый хорош по своему. Однако, новые сервисы, готовые предложить соискателям больше,чем пару тысяч вакансий — это агрегаторы вакансий.
На федеральном уровне активно ведется анализ ситуации на рынке труда, которая за последние полгода претерпела значительные изменения. происходят кадровые перестановки и сокращения.
Любая инновация, предприятие и компания начинается с идеи, цели и задачи, которой желает добиться тот или иной проект. Без начальной идеи, рационального плана действий и продуманных этапов развития, ни одна компания не сможет добиться успехов. Идея — это ядро, движущая, мотивационная сила, которая движет проектом, ведь именно она уже на начальных этапах является основным зерном прибыли. Проект на идейном этапе развития называется стартапом и именно отсюда берет свое начало будущая ниша заработка инвестора и предпринимателя.
Рынок труда, как и любая другая сфера человеческой жизнедеятельности, подвержен некоторым изменениям, которые обусловлены запросами общества и техническим прогрессом. Некоторые профессии теряют свою актуальность, другие – получают небывалую востребованность. О том, что будет в тренде в ближайшие годы, читайте в этом материале.
Хотите, чтобы услуги вашей фирмы стали широко известны? Тогда правильно выбирайте способы рекламы. Благо, что на сегодня их существует довольно много.
Уровень безработицы в 2013 году стал немного выше в сравнении с положением на рынке труда на конец 2012 года. Коэффициент вырос с 0,85% до 0,97%. Напряженность рынка труда снизилась с 0,8 соискателя на вакансию до 0,6. 60% из числа безработных составляют женщины, 40% соискателей – лица в возрасте до 30 лет.